交汇点讯 12月1日，为中国式现代化提供坚实人才战略支撑研讨会暨《河海大学人才研究40年》新书座谈会在宁召开。此次会议以“深入实施人才强国战略，为中国式现代化提供坚实战略支撑”为主题。《河海大学人才研究40年》一书也正式出版。

据介绍，《河海大学人才研究40年》以1981年华东水利学院（今河海大学）人才学研究会成立为起点，全面梳理了40多年来河海大学人才研究发展的历程，总结了河海大学人才研究的业绩、特色和经验，为进一步拓展人才学学科发展、提升人才研究水平和人才培养质量提供经验总结和路径参考。

本书由河海大学中央人才工作协调小组国家人才理论研究基地首席专家、中国（南京）人才发展研究中心常务副主任，我国最早从事人才学研究的学者之一，江苏省人才学会创始人和主要领导者之一的赵永乐担任编委会主任，国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪作序。

全书共分为序、前言、主体部分九个篇章及附录、后记共五大部分。前言阐述了书稿编撰的背景与意义、范畴与边界、资料与收集、书稿框架与结构。主体部分共九篇辞条，分别为概论、机构篇、活动篇、项目篇、著作篇、论文篇、奖项篇、研究者篇和回忆篇。附录部分共六大项条目，分别为河海大学师生承担的人才研究项目、河海大学师生出版的人才研究著作、河海大学师生发表的人才研究论文、河海大学师生荣获的人才研究奖项、河海大学研究生学位人才研究论文和河海大学人才研究40年大事记。

新华日报·交汇点记者 葛灵丹

通讯员 曾雪梅 张媛

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