本教材主要从劳动关系概述、劳动关系理论及其历史发展、劳动关系主体、劳动法概述、劳动合同、劳动标准实施、集体合同、灵活用工管理、员工民主管理和劳动规章制度、劳动争议处理等方面系统梳理了劳动关系的基本理论，深入分析了劳动法的立法精神与制度设计。

      本教材兼具基础性、前沿性、实用性，注重理论与实践相结合，既系统介绍了劳动关系的基本理论，又深入剖析了劳动法的具体制度，并及时反映劳动关系与劳动法领域的最新研究成果和实践经验，使读者不仅能够理解劳动关系的本质与规律，而且能掌握劳动法的精髓与要义，从而在实际工作中更好地理解和运用劳动法律知识，维护劳动者的合法权益，推动劳动关系的和谐发展。