本教材回顾了人力资源开发的历史演变过程，介绍了培训和人力资源开发概念、特征，论述了培训和人力资源开发的基本原理、战略性培训和人力资源开发的实施流程及发展趋势，阐明了培训相关的重要内容，主要包括培训需求分析、培训计划编制、培训内容实施、培训效果评估等。此外，本教材还从技术发展的角度指出了员工培训和开发中使用新技术的重要性和原则。

      本教材旨在论述培训与人力资源开发的理论和实践，帮助读者深入了解培训与开发领域的核心概念、方法和工具，将培训与人力资源开发领域的关键概念和实践经验整合在一起，为读者提供系统化的指导和工具，激发读者对于培训与人力资源开发的兴趣，帮助读者了解有关如何设计、实施和评估有效培训与人力资源开发方案的实用知识。